不同意调岗申请书怎么写

法律分析：按照实际情况写即可。

调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。

用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

调岗申请怎么写？

1、直接表达自己的能力和潜能。

能力和潜能都是调岗的理由，写的时候，要写清楚自己的工作岗位和日常的努力，例如：我在工作过程中，保持高度的热情，并且将工作质量在空闲时间内调整提升。

2、直接写清楚自己想要调动的岗位就好。

直接写清楚自己想要申请的岗位也行，毕竟日常工作状态，老板了解得比较前面，只要说明白，不添加理由也是可以的，例如：我想要申请到其他岗位（记得写清楚岗位的名称）。

3、讲述自己工作的年限和适应的能力。

长时间在公司工作的员工调动岗位比较轻松，在写调岗理由的时候，要根据自己各方面能力去讲述，尽量表达自己的优秀和努力。

范文尊敬的领导：我是教育局基教科的某某，工作中任劳任怨但成绩不突出，原因是我适合做教学研究工作，并且承担着教育部课程研究的课题，牵扯了大量的精力。

我是高级语文教师，适合从事语文教学研究工作，如能够调到教学研究室担任语文教研员工作，更加适合我。

请领导调整我的工作岗位。

谢谢！申请人：某某二〇二一年七月七日。